Mentorlus
Mentorlus ettevõtjale, kes ei taha kõike üksi teha
Kui Sul on tunne, et ettevõte sõltub liiga palju Sinust, siis see ei ole Sinu iseloomu küsimus. See on süsteemi küsimus.
Mentorluses aitan Sul luua selguse, panna paika toimivad süsteemid ja liikuda ettevõtte suunas, mis töötab ka siis, kui Sina ei ole igal sammul sees.
Kui tunned, et see kõnetab, kirjuta ja paneme järgmised sammud paika.
Ma olen Anna-Liisa Lukas, assistent.ee asutaja.
Olen aastaid töötanud ettevõtjatega, kellel on tugev sisu ja oskused, aga kelle äri toetub liiga palju nende enda ajale ja kohalolule.
Minu fookus ei ole motiveerimine ega panna Sind rohkem pingutama.
Minu fookus on süsteemid, rollid ja selgus, mis aitavad Sinu ettevõttel kasvada ilma Sinu läbipõlemiseta.
Kellele see mentorlus sobib?
See mentorlus sobib Sulle, kui:
🔹tunned, et ettevõttes sõltub liiga palju asju Sinust
🔹info, ülesanded ja otsused on laiali chatis, e-kirjades ja peas
🔹tahad delegeerida, aga kardad kvaliteedi langust
🔹Sul on tunne, et teed kogu aeg palju, aga selgust ja rahu on vähe
🔹tahad ehitada ettevõtet, mitte lihtsalt endale töökohta
Kui otsid kiiret motivatsioonisüsti või kellegi teise edulugu kopeerimiseks, siis see koostöö ei ole Sulle.
See ei ole kiire motivatsioonisüst ega tasuta nõuandmine.
See on koostöö, mis eeldab mõlemalt poolt kohalolu ja tegutsemist.
Mida me mentorluses koos teeme?
Mentorlus on praktiline ja konkreetne.
Me ei tee kõike korraga ega kõike korraga ümber.
Koos me:
🔹kaardistame, kuidas Sinu ettevõte täna tegelikult töötab ja paneme paika, millised tegevused peavad olema süsteemis, mitte Sinu peas
🔹loome lihtsad protsessid ja SOPid, mida on päriselt võimalik kasutada
🔹selgitame rollid ja vastutused, et Sina ei peaks kõike ise tegema
🔹teeme otsused, mis toetavad jätkusuutlikku kasvu, mitte ainult kiiret tulemust
See mentorlus ei tee Sind kellegi teiseks.
See aitab Sul lõpuks teha oma ettevõttes seda, mida ainult Sina saad teha ja mitte kõike ülejäänut.
See aitab Sul lõpuks enda ettevõte päriselt enda heaks tööle panna!
Mida Sa mentorlusest päriselt saad?
Mentorluse tulemusena:
🔹tekib selgus, mis on oluline ja mis mitte
🔹väheneb igapäevane tulekahjude kustutamine
🔹tekib süsteem, millele saab ehitada tiimi ja kasvu
🔹delegeerimine muutub lihtsamaks ja rahulikumaks
🔹Sina saad tagasi aega ja mõtteruumi
See ei ole mentorlus, kus räägime pikalt ideedest.
See on koostöö, kus paneme asjad kirja, teeme otsused ära ja paneme need kohe praktikasse.
Kuidas mentorlus välja näeb?
Mentorlus toimub 1 : 1 formaadis.
🔹regulaarsed kohtumised kokkulepitud rütmis
🔹praktilised ülesanded kohtumiste vahel
🔹vajadusel SOPid, struktuurid ja tööriistad
🔹tugi ja peegeldus otsuste tegemisel
See ei ole loeng ega koolitus. See on koostöö.
Arvesta, et mentorlus eeldab Sinu aega ja kohalolu.
Kui Sa ei ole valmis regulaarselt otsuseid tegema ja neid ellu viima, siis see ei tööta.
Miks minuga?
Olen ehitanud virtuaalassistendi teenust alates 2015. aastast.
Olen näinud väga lähedalt, mis juhtub ettevõttega siis, kui:
🔹kõik käib läbi juhi
🔹süsteeme ei ole või need on ainult juhi peas
🔹delegeerimine toimub ilma selge raamita
Minu tugevus on süsteemne mõtlemine, praktilised lahendused ja aus tagasiside.
Ma ei tee asju keeruliseks, kui lihtsam lahendus töötab paremini.
Kuidas alustada?
Kui tunned, et mentorlus võiks olla Sulle, siis tee järgmine samm:
🔹kirjuta mulle ja kirjuta lühidalt, mis on Sinu ettevõtte suurim pudelikael
🔹kirjelda, kus tunned kõige rohkem segadust või ülekoormust
🔹lepime kokku esimese vestluse ja vaatame koos edasi
Kuidas mentorlus toimub?
Mentorlus ei ole tasuta nõustamine ega “räägime natuke ja vaatame”.
See on päris koostöö, mis eeldab pühendumist mõlemalt poolt.
Samas ei usu ma ka sellesse, et mentorlus peab algama pika ja kalli lepinguga enne, kui oleme üldse koostööd teinud.
Seepärast alustame mentorlust 1-kuulise tutvumisperioodiga.
Tutvumisperiood
Tutvumiskuu eesmärk on lihtne: saame mõlemad aru, kas koostöö sobib ja kas sellest on Sinu ettevõttele päriselt kasu.
Selle kuu jooksul:
🔹vaatame otsa Sinu hetkeolukorrale ja suurimatele pudelikaeladele
🔹toome fookuse ja paneme paika järgmised mõistlikud sammud
🔹alustame süsteemide ja rollide selgemaks tegemist
🔹näed päriselt, kuidas ma töötan ja kuidas ma mõtlen
See ei ole “proovikas” ega tasuta kohtumine, vaid päris koostöö algus.
See on päris mentorlus, lihtsalt lühem ja selge algusega.
See on investeering selgusesse ja süsteemidesse, mis jäävad Sinu ettevõttesse alles ka pärast koostööd!
Hind: 697,00 €
Kestus: 1 kuu
Edasine koostöö
Kui pärast esimest kuud on tunne, et:
🔹koostöö toimib
🔹mõtlemine läheb selgemaks
🔹ettevõte hakkab rohkem Sind teenima, mitte vastupidi
🔹vajad siiski veel tuge
siis saame koostööd jätkata.
Edasi on kaks varianti, sõltuvalt Sinu vajadusest:
🔹pikem koostöö (3 või 6 kuud), kui tahame süsteeme päriselt üles ehitada
🔹kuu kaupa jätkamine, kui vajad jooksvalt tuge ja mõttepartnerit
Midagi ei ole kohustuslik.
Edasi liigume ainult siis, kui see on mõlemale poolele mõistlik.
See ei ole koolitus.
See ei ole nõustamine.
See on koostöö, kus me paneme Sinu ettevõtte tööle.
Mida see eeldab Sinult?
Mentorlus töötab ainult siis, kui:
🔹oled valmis ausalt otsa vaatama enda ettevõttele
🔹teed kokkulepitud sammud päriselt ära
🔹oled valmis harjumusi muutma, mitte ainult neid arutama
Mina annan struktuuri, selguse ja järgmised sammud.
Sina teed otsused ja rakendad.
Kui me oleme koos töötanud 1-3 kuud, siis:
🔹Sul on üks kindel süsteem, mis töötab ka siis, kui Sina ei tee kõike ise
🔹Sul on selge, mida Sa teed juhina ja mida mitte
🔹Igapäevane töö ei ole enam kaos, vaid juhitav protsess
🔹Delegeerimine ei tekita ärevust, vaid leevendust
Kui tunned, et Sinu ettevõte vajab rohkem selgust kui uusi ideid ja kui Sa tahad, et ettevõte ei elaks enam Sinu peas, siis kirjuta ja paneme järgmised sammud paika!
Kirjuta info@assistent.ee ja kirjelda 2–3 lausega, mis Sul praegu kõige rohkem aega võtab või mis ettevõttes kõige rohkem segadust tekitab.
Kui Sa jätkad samamoodi nagu praegu järgmised 6 kuud, kas see viib Sind lähemale või kaugemale sellest elust,
mida Sa ettevõtluselt tahad?
Kui Sa tunned, et praegu on liiga vara, siis on see täiesti okei 🙂
Kui Sa tunned, et tahad oma ettevõttega lõpuks päriselt edasi liikuda, siis kirjuta 😉