Mida saab ettevõtja õppida astronautidelt, Antarktika talvemeeskondadelt ja ookeanisõudjatelt? Päris palju. Nendes meeskondades ei saa õhtul koju minna ega halba tiimikaaslast järgmisel päeval välja vahetada. Seepärast mõeldakse seal inimeste valikule, usaldusele ja konfliktidele palju põhjalikumalt kui tavalises kontoris.
Ekstreemist kontorisse on lühisari meeskonnatööst olukordades, kus eksimisruumi pole. Saatejuht on Anna-Liisa Lukas (assistent.ee), kes juhib virtuaaltiimi. Külaline on Andres Käosaar, kosmosepsühholoog, ookeanisõudja ja Team Experience Labi asutaja, kes on uurinud meeskondi NASA teadusprojektides, Antarktika talvemissioonidel ja Atlandi ookeanil.
Igas osas võtame ühe teema ja vaatame, mida ekstreemsetest meeskondadest saab üle võtta tavalises ettevõttes. Uus osa ilmub iga teisipäev.
Kas Sul on küsimus meeskonna, värbamise või juhtimise kohta? Küsi Andreselt ja Anna-Liisalt. Parimatele küsimustele vastame eraldi osas.
Tulekul
1. osa: Kuidas leida õiged inimesed meeskonda?
Avaldatud 17.11.2026
Kuidas valida meeskonda inimesi, kui eksimisruumi pole? Andres räägib, kuidas valitakse astronaute ja kuidas pandi kokku ookeani ületamise tiim. Anna-Liisa räägib, kuidas ta pani kokku oma virtuaaltiimi ja mida ta inimesi valides jälgib.
- kuidas valitakse astronaute (22 500 kandidaati, 5 kohta)
- punased jooned: mis peab inimesel olemas olema ja mida tal olla ei tohi
- kumb enne: inimene või oskus
- mida teha, kui väga hea spetsialist teeb tiimis teiste elu raskeks
2. osa: Kuidas ehitada tiimis usaldust enne kriisi?
Avaldatud 24.11.2026
Kriisi ajal ei õpi keegi enam midagi uut, usaldus tiimis tuleb luua enne seda. Andres räägib, millest usaldus tekib, kuidas juht saab seda tavaolukorras luua ja mida teha, kui usaldus on kadunud. Anna-Liisa toob näiteid oma virtuaaltiimist.
- kaks usalduse liiki: usaldus oskustesse ja usaldus inimesse
- neli põhjust, miks me kedagi usaldame
- miks ärakuulamine on juhi kõige alahinnatum relv
- miks liigne jälgimine näitab, et usaldust pole
- järelarutelu ehk debrief: kuidas tiim vigadest õpib
- 01.12 Isolatsioon ja kaugtöö väljakutsed
- 08.12 Konfliktide lahendamine väikeses ruumis
- 15.12 Kriisijuhtimine ilma paanikata
- 22.12 Motivatsioon pikkadel missioonidel
- 29.12 Tuleviku meeskonnad: AI, teadus ja eetika
Saa teada, kui ilmub uus osa
Jäta oma nimi ja e-post ning saadame Sulle iga teisipäeval lühikese kirja, kui uus osa on väljas.
Küsi Andreselt ja Anna-Liisalt
Mis Sind meeskonna, värbamise või juhtimise juures kõige rohkem vaevab? Kirjuta oma küsimus siia. Parimatele küsimustele vastame eraldi osas ja kasutame neid järgmiste osade teemade valimisel.
Kogukonna „Kasvame koos“ liikmed leiavad kõik osad ka koolituskeskkonnast peatükist Juhtimine.